El mes pasado, en agosto, se presentó ante la Cámara de Representantes la propuesta de la reforma laboral que ha suscitado una fuerte reacción crítica tanto de diferentes grupos políticos como de algunos sindicatos.

 

 Entre los aspectos más destacados se encuentran tema como las jornadas laborales diurnas y nocturnas. En esta reforma laboral también define una serie de licencias a las cuales tiene derecho el trabajador, algunas de estas son nuevas y otras no. 

 

En la reforma laboral se hizo una modificación al numeral 6 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo.

 

  • Licencia para asistir a eventos fúnebres: se les otorgará el permiso a los empleados para asistir a los funerales de sus compañeros. Sin embargo, esto debe ser avisado con antelación.

 

  • Obligaciones escolares: Los trabajadores tienen derecho de asistir a esta clase de eventos, siendo acudientes de hijas, hijos o menores miembros del núcleo familiar.

 

  • Licencia para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa
    aceptación. 

 

  • Ejercicio del sufragio: todos los trabajadores tienen derecho para participar en el proceso democrático del país, por este motivo deben ejercer su derecho al voto en las jornadas electorales. 

 

  • Comisiones sindicales: Con este se busca reconocer la importancia de la participación sindical, situación por la cual se garantiza el tiempo necesario para asumir las reuniones sindicales de la organización. 

 

  • Citas médicas: El empleador podrá pedir el permiso para ir a citas médicas de urgencia o programadas, Esto incluso los casos en donde las personas presenten ciclos menstruales incapacitantes, cuadros de tensión abdominal, dismenorreas por la menstruación, relacionada con endometriosis ya diagnosticada.

 

  • Calamidad doméstica: en estas se incluyen sucesos personales, familiares y situaciones de fuerza mayor que lleguen afectar el normal desarrollo de las actividades laborales.

 

  • Permiso para atender asuntos legales o personales: el empleador tendría permiso para resolver temas legales, administrativos, médicos y más situaciones similares.

 

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